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收拾赵磊的方法有很多!
但是最差的一种方法,就是自己亲自上阵,与他赤膊相搏。
就像这件事,一时冲动和赵磊打一架,后续的麻烦会有很多,还会伤及自己的家人。
假如当时自己不冲动的话,还有许多解决事情的办法。也不会让老妈也被赵磊推一跤,崴了脚。岳小玲背上也挨了一棍子。
这都是血的教训!
所以经过这件事,陈志豪的心态也发生了变化,有了一定的成长。
对于赵磊工作这件事,他当然是因为“和解”,要去给赵磊在公司“说好话”,帮赵磊保留住工作。
但是保留工作,不等于让他还继续享受着高工资和逍遥的工作岗位。公司因此对他做出一些降职降薪的处理,也是合情合理的吧?
然后就是将他送礼走后门的几个管理层严肃处理,赵磊却保留工作。让他们的处境和待遇形成对比。那么,那几个管理层人员,会不会因此嫉恨上赵磊?
除此之外,只要自己再在公司里动动嘴,表表态什么的。或者就算自己不说,也会有一些“大聪明”,为了讨好自己,去主动收拾赵磊。给他的工作增加一点强度和难度,刁难一下什么的,自然会有人愿意去做。
时间久了,自然会让赵磊感受一下社会的毒打。这样还不会让他记恨上自己。他只会去恨那些刁难他的领导上司还有同事什么的。甚至将来还会求到自己面前。
所以说,赤膊上阵是最傻的。事后慢慢跟他玩,才是正确的做法。
之后,陈志豪便把自己的想法告诉了丁晓彤。因为对丁晓彤使用过“忠心卡”,因此她才是自己最值得信任的人。
丁晓彤知道了陈志豪的想法后,表示这件事交给她去处理。
没过两天,公司对赵磊的处理方案出来了。那几名管理层全都受到了严肃处理。根据他们的各自的情况,降职、或者调动岗位,甚至还开除了一个。
而赵磊却没有被开除,只是调动了一下工作岗位,当然工资也少了一些。然后赵家人一打听,说是人事部副部长在这件事上说了好话,才保住了赵磊的饭碗。
这些赵家心中的大石也完全放了下来。赵磊对于发视频赔礼道歉,也不是那么抗拒了。
最重要的是,于春燕通过这件事,对赵磊进行了谆谆教导。告诉他,以后要对陈家亲近一些。毕竟陈志豪可是在公司手握大权,不光不能得罪他,还要讨好他。
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